La Justicia revocó la cautelar contra la reforma laboral y vuelven a regir 81 artículos suspendidos
La Justicia federal revocó este viernes la medida cautelar que había dejado suspendidos 81 artículos de la ley de reforma laboral aprobada por el Congreso de la Nación a partir de un proyecto impulsado por el gobierno de Javier Milei.
La decisión fue tomada por la jueza en lo contencioso administrativo federal Macarena Marra Giménez, quien resolvió dejar “sin efecto la medida cautelar otorgada mediante resolución del 30/3/2026, que suspendió 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral N°27.802”.
Con este fallo, ya no quedan vigentes las resoluciones judiciales que habían frenado parcialmente la aplicación de la norma en el marco de la causa iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT). Sin embargo, todavía resta que la Justicia se pronuncie sobre la cuestión de fondo: el pedido de inconstitucionalidad presentado contra la ley.
Cómo se desarrolló la disputa judicial por la reforma laboral
El expediente atravesó distintos tribunales y estuvo marcado por fuertes tensiones políticas y judiciales. En marzo pasado, el juez nacional del trabajo Raúl Ojeda había dictado una medida cautelar que suspendió 81 artículos de la reforma laboral al considerar que podía existir un perjuicio sobre derechos de los trabajadores mientras se analizaba el planteo de inconstitucionalidad.
Entre los puntos que habían quedado suspendidos figuraban artículos vinculados con antigüedad, mediación, subcontratación, despidos, régimen de vacaciones y período de prueba, entre otros aspectos centrales de la legislación laboral.
Frente a esa resolución, el Gobierno realizó distintas presentaciones judiciales. Por un lado, apeló el fallo; además, pidió que la causa dejara de tramitar en el fuero laboral y pasara a la Justicia en lo contencioso administrativo federal. También impulsó un per saltum para que intervenga directamente la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Gran parte de esas estrategias judiciales terminaron favoreciendo al Ejecutivo. La Cámara del Trabajo revocó previamente la suspensión de los artículos y restituyó su vigencia. Esa decisión generó polémica debido a que, al día siguiente del fallo, uno de los magistrados que intervino, Víctor Pesino, fue propuesto por el Gobierno ante el Senado para continuar cinco años más en su cargo. Posteriormente, la CGT recusó a los camaristas.
En paralelo, también se resolvió el cambio de fuero solicitado por el Gobierno, mientras que la Corte Suprema rechazó el pedido de per saltum para intervenir directamente sobre la cautelar.
Qué argumentó la jueza para revocar la cautelar
Luego del traslado del expediente, la causa quedó en manos de la jueza Marra Giménez, quien volvió a revisar la medida cautelar y concluyó que debía ser anulada.
En su resolución, la magistrada consideró que el planteo impulsado por la CGT abarca cuestiones de gran complejidad jurídica que exceden el análisis preliminar propio de una cautelar.
“Dada su complejidad y extensión, el planteo requiere un examen profundo de estudio sobre los derechos involucrados, que no puede ser merituado a título cautelar, sin riesgo de adelantar opinión sobre el contenido del pronunciamiento definitivo”, sostuvo la jueza.
Además, agregó: “Desde esta perspectiva, no resultan viables las medidas cuando -como en el caso-, con la suspensión de 81 artículos de la ley N°27.802- se pretende imponer un inoportuno discernimiento sobre cuestiones que, por su complejidad jurídica, exceden el limitado ámbito de conocimiento preliminar propio de una cautelar”.
Tras esta decisión, la CGT todavía tiene la posibilidad de apelar el fallo ante la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal. Mientras tanto, la jueza Marra Giménez deberá avanzar sobre la cuestión de fondo y definir si la ley de reforma laboral es constitucional o no.
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