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En mayo, el Gobierno enviará el proyecto de reforma laboral que quedó dividido en cuatro capítulos. El primero en ingresar al Congreso será el de blanqueo laboral aunque en el Ministerio de Trabajo admiten que están trabajando en los detalles.

El ministro Jorge Triaca señaló a Ámbito Financiero "de acá hasta que se mande al Congreso estimo que puede haber modificaciones". El proyecto de blanqueo laboral fue el resultado de las conversaciones mantenidas con la CGT y el ánimo oficial es que no sea una discusión a "libro cerrado".

"Nosotros no nos casamos con los proyectos, lo importante es que se discuta cómo generamos más empleo formal, cómo darles más herramientas a los trabajadores, esto es el fondo de la cuestión", dijo Triaca dando una clara señal que el Gobierno está dispuesto, si fuera necesario, a introducir modificaciones.

La reforma laboral paso a constituirse en cuatro proyectos separados de ley. Estos proyectos atacan el empleo informal, la capacitación, la prevención de accidentes y en lo referente a las prestaciones de salud. La prioridad del Gobierno es el blanqueo y aspiran a que el proyecto contará con poca resistencia. El empleo en negro hoy involucra a casi un tercio de la fuerza laboral.

Para Triaca el proyecto de blanqueo se concentra en "todo lo vinculado a la formalización laboral", es decir el reconocimiento a los aportes del trabajador (una antigüedad de 5 años), la fijación de multas en favor del sistema de seguridad social (actualmente se engloba en la demanda) y con elfondo de cese (por el cual todos los meses él empleador irá aportando para un fondo indemnizatorio).

Asimismo se presentará una ley complementaria a la Ley de Accidentes de Trabajo (ART) cuya finalidad será de establecer programas preventivos para evitar los accidentes de trabajo. En el blanqueo, los trabajadores tendrán un reconocimiento de antigüedad por unos 5 años y los aportes serán tomados en base al salario mínimo de convenio. Además el trabajador comenzará a percibir obra social y ART