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“Tenemos bastante información sobre cantidades de trabajadores y salarios, provenientes de datos de la Secretaría y del INDEC, pero cuando miramos la calidad de los trabajos, nos falta conocer mejor”, reconoce José Francisco de Anchorena, director de la unidad de encuesta "longitudinal de trayectorias laborales, protección social y condiciones de vida".

“Es un desafío que nos debemos, que nos va a ayudar a detectar causales de accidentes. Nos permite, además, explorar condiciones medioambientales y psíquicas junto a otras variables cualitativas que no están en los sistemas administrativos”, detalla Guillermo Arancibia, gerente de la SRT, donde este miércoles se presentó el proyecto.

La encuesta tiene un sistema de censo: van a realizarlas yendo a 15.370 viviendas de siete regiones del país. En total, más de 130 localidades. El objetivo, por un lado, es que los empleados puedan responder sin condicionamientos por parte de sus jefes, pero por otro la idea es poder recabar también información de los trabajadores independientes y aquellos que no están registrados.

"La encuesta tiene múltiples usos. A la Superintendencia le sirve para ampliar la mirada a grupos que no entran en las características de seguros de riesgo de trabajo para poder entender mejor sus riesgos y condiciones. Pero además, va a ayudar a evaluar el antes y después el proyecto de ley (de prevención de riesgos de trabajo) que está en el Congreso", aseguró Anchorena y agregó: "A la Secretaría de Trabajo le sirve porque este grupo de cuentapropistas, domésticos y asalariados no registrados la información que uno tiene es muy poca".