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Trabajadores de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (Agtsyp) pusieron en marcha el jueves pasado un plan de lucha en el subte, que se inició con el cese del servicio entre las 21 y las 23 en las líneas A y H, en rechazo a la propuesta salarial de Metrovías.

El cronograma de paros para esta semana:

- Lunes 31 de 21.00 a 23.00 (Líneas D, E y Premetro).
- Martes 1 de agosto de 5.00 a 7.00 (Líneas B y C).

Los paros rotativos fueron resueltos el martes pasado en un plenario de delegados de la Agtsyp en rechazo de la propuesta paritaria del 22,8% y en demanda de un 25% de recomposición salarial.

Los metrodelegados reclaman un incremento salarial de 35% y mejores condiciones laborales, además del sostenimiento de la personería gremial Agtsyp, actualmente en revisión por el ministerio del Trabajo tras una avanzada judicial de la UTA.

Por su parte Metrovias emitió un comunicado en el que informa: 

Ante el anuncio de medidas de fuerza por parte de la AGTSyP a concretarse hoy y en los siguientes días con paros rotativos del servicio, la empresa quiere aclarar que el día viernes 21 de julio se concretó la firma de un acuerdo que completa las negociaciones paritarias de los empleados del Subte. El mismo fue en el marco de una audiencia realizada en la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y en la que participaron las autoridades intervinientes, representantes gremiales y la empresa.

 El acuerdo paritario definido contempla pagos no remunerativos para el período marzo / junio de 2017 y una nueva escala a partir del mes de julio. En este sentido es importante detallar las acciones que se venían realizando desde comienzo del año a cuenta de futuros acuerdos:

- Todos los empleados del Subte comenzaron a percibir desde enero de 2017 una suma no remunerativa a cuenta de la misma, que comenzó a pagarse mientras se encontraba vigente el pasado acuerdo paritario, el cual fue firmado en el mes de junio de 2016.

- En los meses de mayo y junio dicha suma, que era del 10% de los salarios, se elevó al 15%, y además con los haberes del mes de junio se abonó un monto extra equivalente al medio aguinaldo.

Dado esto, y con una negociación paritaria que acaba de concretarse, resulta totalmente inentendible la decisión sindical de dejar a miles de personas sin poder utilizar el subte para trasladarse por la ciudad.

Ante el carácter ilegal de la medida, Metrovias realizará la denuncia correspondiente ante las autoridades laborales para su inmediata intervención y llevará adelante todas las acciones necesarias con el objetivo de evitar la afectación del servicio.